人力银行：找寻公司营业资讯  不随意缴钱 向家人说明面试时地  不办信用卡  卡不离身 

夏季打工潮展开，打工安全守则，面试阶段谨记「找钱说卡卡」！资讯科技公共事务部经理张雅惠说，面试前，「找」寻公司营业资讯，不随意缴「钱」、不买产品，向家人「说」明面试时间和地点，不申办信用「卡」，所有个资「卡」片不离身。张雅惠提醒，提款卡和密码切勿交给他人保管，以免沦为犯罪集团的洗钱工具。 

打工防诈骗  「找钱说卡卡」

暑假打工成了学生的必修学分！张雅惠提醒，打工面试谨记「找钱说卡卡」五大原则：

1. 找：面试之前，先到经济部「商工行政服务入口网」（http://gcis.nat.gov.tw）查询面试公司是否登记有案，了解公司的营业项目，或上人力银行网站（http://www..com.tw）留意职缺是否提供异常优渥的薪水，徵人广告的联络人是否只留手机，没有室内电话。

2. 钱：打工是提供劳务，赚取劳务报酬，不但不须自掏腰包购买任何产品或服务，也无须缴纳任何保证金，打工族切勿缴交不知用途的费用。

3. 说：面试前，向亲朋好友说明面试时间和地点，面试当天，请亲朋好友于面试时间后两小时主动联繫。

4. 卡：公司行号发薪水，不论是银行转帐汇款、或者直接发现金，绝不可能透过信用卡，打工族应拒绝求职公司要求办理信用卡。

5. 卡：信用卡、金融卡、身分证、健保卡等重要个资卡片不离身，切勿交给求职公司保管，也勿将卡片密码告知他人，防止个人资料外洩，或者发生盗领、盗刷等诈骗案件，甚至沦为犯罪集团的洗钱工具。

张雅惠提醒求职者，正常公司不会在求职面试阶段就要求求职者签署文件或契约，求职者切勿为了得到工作机会，就全盘接受求职公司的任何要求；如果是集体面试，也要留意竞争者的动向和表情，如果竞争者全盘接受求职公司缴钱买产品的要求，很可能是求职公司刻意安排的假象，透过集体情绪的渲染营造，诱使求职者上当受骗。人力银行也于求职网页加注警语，提醒求职会员注意面试安全，遭遇疑似求职陷阱或诈骗案件，也可拨165 反诈骗砖线查询申诉。

打工仍有劳保  时薪不得低于98元

争取到工读机会，上工时，也别让自己的权益睡着了！张雅惠说，常见的工读纠纷像是领不到薪水、过低的薪水、没有劳保、超时工作、以及性骚扰，打工族必须适度捍卫自己的工作权。

1. 「劳基法」规定，ABC薪资每月19,273元（2014年7月起），每小时115元，如果雇主给的薪资低于ABC薪资，甚至做白工、领不到薪水，打工族可以向各县市政府劳工局申诉，或者打劳委会免付费砖线0800-085-151。

2. 依照「劳工保险条例」，凡是员工超过5人的公司行号，雇主必须为员工投保劳保。另外，只要有僱用关係，不论是工读生、部分工时、或是临时工，一律和正式员工相同，雇主必须帮员工提拨6%的劳工退休金。打工族可以向劳保局查询，或利用自然人凭证查询，也可以申请劳动保障卡，透过ATM查询，如果雇主没有依法投保或者提拨，可以各地劳保局申诉。

3. 「劳基法」目前规定，每日正常工时不得超过8小时，每两週工作总时数不得超过84小时，超过法定工时，雇主须给予加班费；雇主也不得用不实广告招募或雇用员工，如有违反，主管机关可处新台币30万到150万罚锾。

4. 工读碰到性骚扰，可先向公司人事部门或雇主申诉，或向雇主所在地的各县市政府劳工局申诉。

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